KAMUDA ÜCRET REFORMU İSTİYORUZ !
KAMUDA ÜCRET REFORMU İSTİYORUZ !
Bugün, 2026’nın ilk maaş gününde, kamu görevlilerimizin haklı beklentilerini dile getirmek ve oluşan mağduriyeti haykırmak için 81 ilde meydanlardaydık. Rakamların diliyle bütçeyi denkleştirenlerin, sahanın diliyle oluşan "Sosyal Maliyeti" görmesi için sesimizi yükselttik.
Kamu görevlilerimiz bugün bordrolarına baktığında ne yazık ki sadece rakamları değil, derinleşen adaletsizliği de görmüştür. Aynı odayı paylaşan, aynı işi yapan personel arasındaki ücret uçurumu, çalışma barışını zedelemekte, kurumlarımızdaki huzuru gölgelemektedir.
Toplu sözleşme sürecinde Hakem Heyeti, terazinin dengesini gözetmek yerine, maalesef Maliye’nin kısıtlı bakış açısına hapsolmuştur. Oysa adalet terazisi; talimatlarla değil hakkaniyetle tartmalıdır. "Bütçe kısıtları" gerekçesi, sahadaki geçim gerçeklerini ve "Gelecek kaygısını" ortadan kaldırmamaktadır.
Kamuda dengenin ve barışın sağlanması için adımlarımız nettir;
Kamuda bozulan ücret dengesini onaracak köklü bir "Ücret Reformu" sağlanmalı,
Emekliliğe de yansıyacak, geçmiş kayıpları telafi edecek "Seyyanen Zam" yapılmalı,
Sorun üreten değil çözüm getiren, masanın yükünü taşıyabilen "4688 Sayılı Yasa" yürürlüğe girmelidir.
1. Dereceye 3600 Ek gösterge artık hayata geçirilmeli.
Gelir Vergisi %15’e sabitlenmeli.
22.150 ₺’ye ulaşan seyyanen ödeme, emeklilere de yansıtılmalı.
YHS artık tarih olmalı, Genel İdare Hizmetleri Sınıfı’na dahil olmalı.
Akademik personelin maaşları iyileştirilmeli.
İdari personel, şef, şube müdürü ve diğer personelin haklı beklentileri karşılanmalı.
"Güçlü Memur, Güçlü Türkiye" inancıyla; emeğin hakkını, gelirin adaletini savunmaktan vazgeçmeyeceğiz. Mücadelemiz; kamu görevlisinin geleceğe umutla bakabildiği, refahın hakça paylaşıldığı bir zemin oluşana dek kararlılıkla sürecektir.
